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整改措施公布后,岗位称谓引发讨论
9月7日,星宇股份公布针对“批量解约107名校招生”事件的整改措施。公司对总经理周晓萍扣薪12个月,对副总经理李树军调整分工,不再分管人力资源并扣薪6个月;对人力资源总监俞志明免职,对人力资源部部长李梅降职调岗。
处罚公布后,网络上出现关于俞志明职务情况的讨论。有报道称,俞志明现年61岁,是否仍在公司任职以及“人力资源总监”这一岗位是否存在成为关注点。公开资料显示,俞志明曾任公司副总经理、董事会秘书、董事等职务。
公开资料未显示相关岗位经历
记者在星宇股份年报中未发现“人力资源总监”这一岗位。2025年年报提及,俞志明61岁,此前曾担任公司董事,但在年报发布时已因换届离任,年报未披露其担任公司其他职务。
星宇股份2024年年报显示,俞志明曾历任技术员、助理工程师、工程师、全质办主任、厂长助理、销售副总经理,并于2005年至2022年担任公司副总经理,期间担任董事会秘书和董事,未见有人力资源总监职务。此前有星宇股份员工向媒体表示,公司内部并无“人力资源总监”这一称谓,只有人力资源部部长。
解约事件持续受到外界关注
此次争议源于星宇股份解约107名应届毕业生事件。8月25日,常州市人力资源和社会保障局通报称,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响。通报称,经查企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
8月27日,星宇股份就解约事件致歉,并表示将发放求职生活补贴,积极联系其他企业提供适配岗位,如3个月内未实现就业,给予6个月工资作为补偿。大众中国此前表示,已针对相关投诉启动专项调查,并强调尊重劳动者合法权益。
公司经营与上市计划仍受关注
星宇股份专注于汽车车灯研发、设计、制造和销售。财报显示,2023年至2025年,公司营收分别为102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元。今年一季度,公司实现营收34.299亿元,净利润3.55亿元。
星宇股份曾在多份财报中将“以人为本的企业文化”称为核心竞争力,并于7月29日二次向港交所递交上市申请,重启搁置半年的“A+H”上市计划。
六部门印发实施方案完善乡村振兴投入机制-news590da541e08b197b
整改措施公布后,岗位称谓引发讨论
9月7日,星宇股份公布针对“批量解约107名校招生”事件的整改措施。公司对总经理周晓萍扣薪12个月,对副总经理李树军调整分工,不再分管人力资源并扣薪6个月;对人力资源总监俞志明免职,对人力资源部部长李梅降职调岗。
处罚公布后,网络上出现关于俞志明职务情况的讨论。有报道称,俞志明现年61岁,是否仍在公司任职以及“人力资源总监”这一岗位是否存在成为关注点。公开资料显示,俞志明曾任公司副总经理、董事会秘书、董事等职务。
公开资料未显示相关岗位经历
记者在星宇股份年报中未发现“人力资源总监”这一岗位。2025年年报提及,俞志明61岁,此前曾担任公司董事,但在年报发布时已因换届离任,年报未披露其担任公司其他职务。
星宇股份2024年年报显示,俞志明曾历任技术员、助理工程师、工程师、全质办主任、厂长助理、销售副总经理,并于2005年至2022年担任公司副总经理,期间担任董事会秘书和董事,未见有人力资源总监职务。此前有星宇股份员工向媒体表示,公司内部并无“人力资源总监”这一称谓,只有人力资源部部长。
解约事件持续受到外界关注
此次争议源于星宇股份解约107名应届毕业生事件。8月25日,常州市人力资源和社会保障局通报称,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响。通报称,经查企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
8月27日,星宇股份就解约事件致歉,并表示将发放求职生活补贴,积极联系其他企业提供适配岗位,如3个月内未实现就业,给予6个月工资作为补偿。大众中国此前表示,已针对相关投诉启动专项调查,并强调尊重劳动者合法权益。
公司经营与上市计划仍受关注
星宇股份专注于汽车车灯研发、设计、制造和销售。财报显示,2023年至2025年,公司营收分别为102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元。今年一季度,公司实现营收34.299亿元,净利润3.55亿元。
星宇股份曾在多份财报中将“以人为本的企业文化”称为核心竞争力,并于7月29日二次向港交所递交上市申请,重启搁置半年的“A+H”上市计划。
莫斯科国际书展“中国主宾国”活动开启“阅读中国”主题交流-news274c97257c1649c8
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9月7日,星宇股份公布针对“批量解约107名校招生”事件的整改措施。公司对总经理周晓萍扣薪12个月,对副总经理李树军调整分工,不再分管人力资源并扣薪6个月;对人力资源总监俞志明免职,对人力资源部部长李梅降职调岗。
处罚公布后,网络上出现关于俞志明职务情况的讨论。有报道称,俞志明现年61岁,是否仍在公司任职以及“人力资源总监”这一岗位是否存在成为关注点。公开资料显示,俞志明曾任公司副总经理、董事会秘书、董事等职务。
公开资料未显示相关岗位经历
记者在星宇股份年报中未发现“人力资源总监”这一岗位。2025年年报提及,俞志明61岁,此前曾担任公司董事,但在年报发布时已因换届离任,年报未披露其担任公司其他职务。
星宇股份2024年年报显示,俞志明曾历任技术员、助理工程师、工程师、全质办主任、厂长助理、销售副总经理,并于2005年至2022年担任公司副总经理,期间担任董事会秘书和董事,未见有人力资源总监职务。此前有星宇股份员工向媒体表示,公司内部并无“人力资源总监”这一称谓,只有人力资源部部长。
解约事件持续受到外界关注
此次争议源于星宇股份解约107名应届毕业生事件。8月25日,常州市人力资源和社会保障局通报称,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响。通报称,经查企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
8月27日,星宇股份就解约事件致歉,并表示将发放求职生活补贴,积极联系其他企业提供适配岗位,如3个月内未实现就业,给予6个月工资作为补偿。大众中国此前表示,已针对相关投诉启动专项调查,并强调尊重劳动者合法权益。
公司经营与上市计划仍受关注
星宇股份专注于汽车车灯研发、设计、制造和销售。财报显示,2023年至2025年,公司营收分别为102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元。今年一季度,公司实现营收34.299亿元,净利润3.55亿元。
星宇股份曾在多份财报中将“以人为本的企业文化”称为核心竞争力,并于7月29日二次向港交所递交上市申请,重启搁置半年的“A+H”上市计划。
华康股份“2连板”后发布异动公告:未涉及热点概念;此前股东抛出减持计划,上半年净利降近七成-2b6b0bb5
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8月27日,星宇股份就解约事件致歉,并表示将发放求职生活补贴,积极联系其他企业提供适配岗位,如3个月内未实现就业,给予6个月工资作为补偿。大众中国此前表示,已针对相关投诉启动专项调查,并强调尊重劳动者合法权益。
公司经营与上市计划仍受关注
星宇股份专注于汽车车灯研发、设计、制造和销售。财报显示,2023年至2025年,公司营收分别为102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元。今年一季度,公司实现营收34.299亿元,净利润3.55亿元。
星宇股份曾在多份财报中将“以人为本的企业文化”称为核心竞争力,并于7月29日二次向港交所递交上市申请,重启搁置半年的“A+H”上市计划。
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