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人民日报刊文指出，为政之要，惟在得人。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，考核干部要经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。

文章认为，小事是检视党员干部品行素养的基本面，能够体现干部的底色和初心。通过一言一行、一举一动，可以了解党员干部是否忠诚于党和人民，是否坚定理想信念，是否严守纪律底线，是否在日常工作中勤勉务实、回应群众诉求，并考察其理论学习、业务能力和履职表现。

在重大考验中识别能力担当

文章指出，大事体现党员干部能力本领，是检验担当作为的重要环节。在重大战略落地、风险防范、矛盾化解等关键节点中，要观察干部是否在大是大非面前立场坚定，是否胸怀大局，是否能够在困难面前主动担当、迎难而上。

人民日报刊文强调，干部考核需要统筹小事与大事、兼顾德与才。只看一方面，难以全面评价干部表现；坚持德才兼备，才能守住选人用人的核心标准。文章指出，只有把“察”与“辨”、“看”与“识”结合起来，才能更加全面客观地评价干部。

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