国产理论电线在

〖One〗，2026昌平九年一贯制学校新房选择：回龙观、天通苑等板块如何规划入学居住-rssai2160dc117cf1fe4d

，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16
〖Two〗，奇瑞威麟插电混动货车申报：动力强劲 能抢占商用市场吗？-0d14ace7，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16
〖Three〗，想姥姥了！博主发布23年前老北京胡同影像，网友在其中意外看到姥姥，正站在门口，有些圆润，腰板直直的，网友：姥姥去世了，从小是她带大-a23bb511，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16
〖Four〗，桐乡电摩产业的生态突围之路-rssai8bab28cbdcc6c943，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16
〖Five〗，王祥喜严重违纪违法被开除党籍并移送检察机关-rssai0e8c8b8dc4f1de6b，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16
〖Six〗，英国空管系统技术故障致大批航班取消-a43c1f6c，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16
〖Seven〗，从放牧少年到快手主播：马海阿甲走出的娱乐之路-rssaib00f28c7619301cb，星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施 新京报讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司发布关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施： 星宇股份发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施（资料图） 2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（也称“三方协议”），其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。 2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。 8月初，我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人，岗位分布为研发技术岗（含光学、结构、电子等产品设计）39人、生产制造岗（含组装工艺、设备保全、装备调试等）60人、职能岗（含质量工程师、项目工程师、质检员等）8人。 在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。 常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。 针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训，积极改正错误，在社会各界和媒体的监督下，从源头上落实以下整改措施： 一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置，以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任，努力提供更多就业岗位，构建更有温度的企业用人环境，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。 二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面，选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序，注重听取各方代表意见，并设立员工日常意见表达直通通道，确保员工的意见和诉求及时得到回应。 三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。 四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。 衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督！ 星宇股份被扣薪12个月总经理去年年薪110万，被扣薪6个月副总经理年薪75万 红星资本局9月7日消息，今日，红星资本局从星宇股份（601799.SH）在职员工处获悉，9月6日，星宇股份内部发布《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》。 《处罚决定》显示，星宇股份就“8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响”进行处罚，对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 红星资本局查阅星宇股份2025年年报发现，担任董事长兼总经理的周晓萍2025年税前薪酬为110万元，担任副总经理的李树军2025年税前薪酬为75万元，俞志明在年报中显示为已离任的董事，2025年税前薪酬为54万元。 若按照2025年税前薪酬计算，周晓萍将被扣薪110万元，李树军将被扣薪37.5万元。 此次处罚源于此前星宇股份批量劝退应届生引发的舆论风波。今年8月，星宇股份因批量劝退应届生引发关注。截至发稿，星宇股份已从办公软件撤回《处罚决定》。红星资本局就此致电星宇股份，截至发稿电话无人接听。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 灰度测试中 2026-09-07 19:25:29 全栈遛狗员 2026-09-07 20:23:42 全栈遛狗员 2026-09-07 20:14:40 每日经济新闻 2026-09-07 17:09:52 财联社 2026-09-07 11:47:06 国+社区 2026-09-05 07:41:55 正观黄河评论 2026-09-03 17:06:36 碳基打工人 2026-09-07 15:19:22 王新喜 2026-09-07 17:56:51 李叔凡律师 2026-09-07 21:39:50 小莉帮忙 2026-09-05 04:34:46 鲁中晨报 2026-09-05 17:14:04 light是光华 2026-09-07 00:29:52 上观新闻 2026-09-07 08:37:28 金台资讯 2026-09-07 21:04:47 蜻蜓世音 2026-09-07 20:06:43 车马点兵V 2026-09-06 09:52:41 学申论的谈妹 2026-09-07 19:49:44 环球网资讯 2026-09-07 13:30:19 直击新鲜事 2026-09-06 14:09:43 新民周刊 2026-09-07 09:12:55 江西都市现场 2026-09-07 18:40:14 澎湃新闻 2026-09-04 21:31:39 就一点 2026-09-07 22:57:31 闪电新闻 2026-09-07 20:35:46 无厘头搞怪乐园 2026-09-06 14:35:38 封面新闻 2026-09-05 18:02:22 央视新闻客户端 2026-09-07 16:34:02 搞笑青姐 2026-09-07 08:40:24 橙薪视频 2026-09-06 14:45:20 东莞阳光网 2026-09-07 15:06:00 星视频 2026-09-07 17:52:19 澎湃新闻 2026-09-07 22:05:05 港漂圈 2026-09-07 21:11:49 虎嗅APP 2026-09-08 02:30:07 鲁中晨报 2026-09-06 15:47:03 星晨视频 2026-09-06 10:53:12 差评XPIN 2026-09-08 01:02:06 看看新闻Knews 2026-09-07 08:58:07 中国新闻周刊 2026-09-07 16:47:16